Нужны ли корпоративные сувениры
Подарки дарить нужно обязательно. Сувениры, подарки, презенты, подобранные с умом и вниманием, оказывают огромное влияние на взаимоотношения людей, это же правило распространяется и в бизнес-среде, корпоративные сувениры должны достигать определенной цели. Корпоративные сувениры должны как-либо ассоциироваться с компанией – дарителя. При выборе сувениров необходимо учитывать, кому именно будет преподнесен сувенир – собственному сотруднику, клиенту компании или главе компании. Корпоративные сувениры это пиар компании, это инструмент рекламы, показатель успешности, это шаг к развитию корпоративной культуры. Корпоративными сувенирами награждают собственных сотрудников, признавая их достижения, а для деловых связей такие подарки являются тонким дипломатическим инструментом.
Корпоративные сувениры разбить на категории: это VIP сувениры, средний уровень подарков (зонт, настольный прибор, флешки) и стандартный (ежедневник, ручка, кружка) Корпоративные сувениры для сотрудников компании могут подпадать в одну из данных категорий, так и быть вне их. Подарок предназначенный имеющем имеющемуся клиенту – это может быть сувенир из категории серийных подарков (на этот праздник визитница, на следующий портмоне и т.д. – главное все из одной серии). Такие корпоративные сувениры будут служить как символ продолжения сотрудничества. Если корпоративная сувенирка предназначена для раздачи потенциальным клиентам – она не должна быть дорогой, но обязательно содержать символику компании, должна быть приятной мелочью (открывалка, брелок, бейсболки, банданы, блокноты).
Корпоративные сувениры для вип персон стартуют от планки в 100 долларов. Те же серийные подарки могут позволить решить проблему дарения. Например, подарите настольный набор (подставка для ручек, визиток, бумажного блока, лоток для бумаги, нож). А затем дополняйте этот самый набор новинками их этой серии. Таким образом, создается история дарения, в самом подарке будет сохранен стиль и ценовая категория.
Корпоративные сувениры для своих сотрудников должны с одной стороны подчеркивать его принадлежность к определенной социальной группе и в то же время обозначать внимание со стороны руководства. Как правило, сейчас не только крупные компании оснащают своих сотрудников офисными предметами со своей символикой (например, коврики для мыши, держатели для визитниц или документов, ручки, папки). Все предметы, которыми пользуются сотрудники, обязательно должны иметь логотип. Та же корпоративная одежда может быть не только ежедневной униформой сотрудников, но и явится корпоративным сувениром для клиента. Корпоративные сувениры служат знаками расположения, внимания и ценны как воспоминания.
